【X_mart】MIUI Xiaomi 紅米2 強化 0.26mm耐磨防指紋玻璃貼－好康資訊報報

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【X_mart】MIUI Xiaomi 紅米2 強化 0.26mm耐磨防指紋玻璃貼

商品網址:

商品訊息功能:

品號：3265680

特殊弧面切割
按鍵邊緣內縮切割

信用卡推薦加油

特殊鍍膜，抗油汙指紋刷卡禮

商品訊息描述:

X_martMIUI Xiaomi 紅米2強化0.26mm耐磨防指紋玻璃保護貼

高密度的9H硬度,有效保護手機螢幕,

減少掉落或是擠壓時螢幕破裂的風險

為手機提供最安全可靠的保護

疏水疏油塗佈處理 防潑水 疏油效果佳

◆玻璃圓角磨邊（2.5D）◆玻璃四周經過倒角工藝，使之光滑無尖銳感。

◆超高硬度，防止刮傷◆表面硬度9H，保護貼本體也耐磨刮，耐用性高。

◆量身設計，密合度高◆準量身設計，專業機械製作，極致美觀。

◆防指紋◆表面高分子純電鍍防指紋處理，指紋抑制比一般保護貼大大提高。

（以目前技術條件下，100%防指紋是不可能的，此商品可以最大限度提高防指紋效果）

◆超高透光，隱形防護◆視覺感受近乎隱形。

◆無氣泡光學膠◆輕鬆貼合免刮氣泡，取下不留殘膠。

商品訊息簡述:

品牌：X mart
適用機型： MIUI Xiaomi 紅米2
材質：9H硬度玻璃材質
重量：80g
尺寸：長20寬13高1cm
包裝內容物：保護貼、擦拭布、清潔貼紙
注意事項：本商品不含主機，產品拍攝因個人螢幕顯示而有異，請已收到實品為準。
注意事項：本產品為密封包裝，拆開包裝前，請確認是否與您所使用的機型相符

- 保固範圍：新品瑕疵

保固期	7天保固期新品瑕疵7天內更換

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2017年富邦悍將第一季全員薪資底定，為了肯定去年球隊精彩奪冠的優異表現，陣中所有教練及大部份球員，獲得富邦悍將球團大幅加薪肯定，本土球員薪資總額相較去年季初，調升幅度高達19.3%！

帶領球隊奪冠居功厥偉的葉君璋總教練獲得提前換約，與富邦悍將簽下二加一年的複數年約，合約最長可延長至2019年。除剛轉任教練的林正豐外，本土教練團所有教練皆獲得兩年的複數年合約，富邦悍將希望藉此鼓勵表現優異的教練團，期許他們能繼續帶領悍將，登頂總冠軍。

林益全獲得兩年複數年合約，薪資為陣中最高，月薪達75萬。高國輝同樣是兩年複數年合約，而胡金龍則是簽下三年的複數年合約，高國輝與胡金龍兩人月薪都調升至65萬；去年無論在打擊與守備整體都有好表現的林哲瑄獲得提前換約，簽下兩年複數年合約，本季月薪調整至55萬。

獲得兩年複數年約肯定的另有3位球員，包含本屆經典賽鐵捕林琨笙薪資調漲4萬，生涯月薪首度突破20萬大關，來到22萬；而先發、後援都可勝任的投手蔡明晉，月薪則從15萬調升至20萬；去年奪下「中繼王」的賴鴻誠，獲得加薪6萬，本季月薪也上調到20萬。

去年球隊獲得總冠軍，牛棚投手群的穩定發揮也功不可沒，因此獲得加薪鼓勵。除了蔡明晉和賴鴻誠之外，黃勝雄同樣獲得20萬月薪，較上個球季調升5萬；2016年榮獲「年度最佳進步獎」的中繼投手郭勝安，薪資調幅全隊最高，達140%，月薪從5萬調升到12萬；另外本次經典賽表現不俗的林晨樺，從月薪12萬調升至16萬；張耿豪則從去年的7.5萬，上升到12萬元，生涯月薪首度突破10萬。

去年主力野手部份，外野手高孝儀去年突出的表現，獲得100%加薪的肯定，從月薪6.5萬，上升一倍，來到13萬；同為職棒四年級生的二壘手林威廷，月薪從10.5萬，調整至17萬；鎮守游擊大關的陳凱倫，月薪從11萬，調升至15萬；適時分擔捕手重擔的方克偉，薪資調幅達60%，從上季的月薪7.5萬，調至12萬。

合計今年富邦悍將月薪達50萬以上(含50萬)的選手共有5位，包含了林益全、高國輝、林哲瑄、胡金龍以及倪福德；20萬至50萬等級的選手，則有林琨笙、蔡明晉、羅嘉仁、黃勝雄、賴鴻誠、張建銘及林羿豪等7位；團隊共12位球員達到20萬以上(含20萬)月薪。

富邦集團於去年11月1日接手中華職棒27年總冠軍義大犀牛隊後，立即安排球隊投入秋訓及春訓外，積極補強戰力，並投入大量資源全力建置與提升球隊各項軟硬體設施，包括宿舍及練習球場等，而在本次調薪中，除肯定陣中球星外，也鼓舞更多球隊的中堅份子，期望富邦悍將們能延續榮耀，直指2017總冠軍！

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新聞來源: 魔方網

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2014-11-15

美國「外國帳戶稅收遵從法」（Foreign Account Tax Compliance Act, FATCA，俗稱肥咖法案）實施至今已兩年有餘，台灣大多數之金融機構如銀行業、人壽業或證券業，均已依照肥咖法案進行相關之客戶辨識及申報作業，以現況而言執行上已漸熟悉。雖然肥咖法案內容並未隨執行狀況調整，但台灣政府已透過台灣駐美國台北經濟文化代表處（Taipei Economic and Cultural Representative Office in the United States）與美國政府透過美國在台協會（American Institute in Taiwan）簽署跨政府協議（Intergovernmental Agreement,IGA），目前送立法院審議當中。

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依據已取得簽署之版本，大體而言主要是針對金融機構執行作業流程及窒礙上進行微調。除了名詞定義調整為以政府為主體之用語外，主要修正之處例如調整美國指標（US indicia）取消「代收郵件」（hold mail）地址並限制「轉信」（in-care-of）地址為美國時始屬於美國指標；放寬得徵提自我聲明書（self-certification）作為美國指標反證；新增或確認豁免查核帳戶，例如退休及養老金帳戶、託管帳戶及員工福利或持股信託帳戶等。

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此外，關於不合作帳戶部分，肥咖法案規定辨識程序後如客戶遭發現有美國指標，需進一步徵提W9表格或W8表格確認身分，客戶倘未回覆或拒絕填寫，則需列為不合作帳戶。針對不合作帳戶，金融機構得進行關戶或扣繳美國來源所得以促進客戶確認身分，於年度申報時，應採彙總申報方式申報該金融機構不合作帳戶之總數量及總金額，但不涉及個別不合作帳戶資料之申報。換言之，現況下客戶如被發現有美國指標，只要不填寫W9，縱使不合作其資料亦不會被金融機構對外揭露，實務上金融機構顯少以關戶方式處理不合作帳戶，不合作帳戶產生美國來源所得而遭扣繳之機會亦不高。表面看來不合作可能成為被發現美國指標者暫時的避風港。在跨政府協議下，不合作帳戶金融機構扣繳及關戶之作法已取消，彙總申報仍需進行，但相對要求台灣政府於收到美國政府要求後的六個月內，交換不合作帳戶的個人資訊給美國，而應交換資料的項目與填寫W9者應被申報的項目相同。此外，如美國政府收到資料後認有必要時，還可以要求關於不合作帳戶個人的額外資料，跨政府協議並指明此等資料應包含金融機構日常營業時所製作該帳戶各類活動的彙整報表。因此，不合作帳戶於跨政府協議下似乎是無所遁形的。另外，相較於肥咖法案對法人帳戶持有人以是否持股逾百分之十為美國稅務居民來認定，跨政府協議採實質認定原則，而以法人「控制者」（Controlling Persons）是否為美國稅務居民為辨識標準。於控制者定義上跨政府協議除實質認定外，尚應參考國際防制洗錢金融行動工作組織（FATF）及我國洗錢防制相關規定之標準。以我國而言，例如銀行業防制洗錢及打擊資恐注意事項第四條第六款規定，客戶為法人時，所稱具控制權係指持有該法人股份或資本超過百分之二十五者；客戶為信託之受託人時，應確認委託人、受託人、信託監察人、受益人及其他可有效控制該信託帳戶之人。實際執行上金融機構法人辨識作法尚待觀察，如以實質角度進行則法人帳戶透明度勢必增加。在全球化之趨勢下，各國政府陸續推出跨境之稅務資訊交換法規，肥咖法案、跨國協議甚至共同匯報標準（CRS）都只是資訊透明的開端。除金融機構須建立更完善之法令遵循制度外，美國稅務居民更應調整心態積極面對，以因應日趨繁雜之金融辨識程序及監理法規，避免衍生可能的追稅風險。（本文作者為安侯法律合夥律師）(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');

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